½ÅÇÐ
 ¼³±³
 ¸ñȸ.Á¾¸».¼º·É
 ¼º°æ,Âù¼Û
 °æ°Ç
 Á¾±³
 ¼±±³
 ¾îÇÐ.»çÀü
 °¡Á¤
 È«¼º»ç¹ÏÀ½ÀDZ۵é
 CD.Å×ÀÌÇÁ.DVD
 ³í¹®
 ¼Ò¼³.½Ã.¼ö»ó.À½¾Ç
 ÀâÁö
 Ã»³â.û¼Ò³â.»ó´ã
 ±âŸ.ÀϹݼ­Àû
 ¿ø¼­
 ÀüÁý·ù
 ±âȹ
   - °Ô½ÃÆÇ
   - ¸ÅÀÔ¹®ÀÇ
   - ¼­Á¡¼Ò°³

   ÇöÀçÀ§Ä¡ : HOME > ±âŸ.ÀϹݼ­Àû > ±âŸ 

°æ¿µÀDZ³¾çÀ»Àд´Ù(Çö´ëÀÎÀ̾˾ƾßÇҰ濵ÀǸðµç°Í)
ÆǸŰ¡°Ý 18,000 ¿ø
Àú ÀÚ ¹Ú±âÂù ¿Ü 3ÀÎ
ÃâÆÇ»ç ´õ³­ÃâÆÇ / 2005 ³âµµ / 725 ÆäÀÌÁö
»ó ÅÂ »ó
±¸¸Å Àû¸³±Ý 360 ¿ø
Àç°í ÆǸÅÁß
±¸¸Å¼ö·® EA  
Å©¶ó¿îÆÇ.ÇϵåÄ¿¹ö. °æ¿µ 100³â»ç¸¦ ÁÖµµÇØ ¿Â ¸íÀú 30¿© ±ÇÀ» ¾ö¼±ÇÏ¿© ¼Ò°³ÇÑ Ã¥ÀÌ´Ù. ´Ü¼øÈ÷ °íÀüÀ» ¼Ò°³ÇÏ´Â Â÷¿øÀ» ³Ñ¾î, °íÀü ¼Ó¿¡ ¼û¾î ÀÖ´Â Áø¸®¿Í ÁöÇý¸¦ ÅëÇØ ¿ì¸®°¡ ¼­ ÀÖ´Â ÁöÁ¡À» Á¡°ËÇÏ°Ô ÇÏ°í, ¿ì¸®°¡ ¾îµð·Î °¡¾ß ÇÒ °ÍÀÎÁö¿¡ ´ëÇÑ Áöµµ¸¦ Á¦°øÇØÁØ´Ù. ƯÈ÷ °íÀüÀû À̷аú °³³äÀ» Çö´ëÀû ½Ã°¢À¸·Î ÀçÇؼ®ÇÏ¿© ¾î·Æ°í µüµüÇÑ Áö½ÄÀÌ ¾Æ´Ñ, ¸»¶û¸»¶ûÇÑ ±³¾çÀ¸·Î¼­ÀÇ °æ¿µ Áö½ÄÀ» Àü´ÞÇØ ÁØ´Ù. Á¦1ºÎ´Â 1910³â´ë¿¡¼­ 1960³â´ë±îÁö Ãʱ⠰濵ÀÇ ½Ã´ë·Î, °æ¿µÀÇ °¡Àå º»ÁúÀûÀÎ Àǹ®Á¡µéÀ» ÇØ°áÇØÁִ åµéÀÌ ÁÖ·ù¸¦ ÀÌ·é´Ù. ±×¸®°í Á¦2ºÎ¿¡¼­´Â ¼®À¯Æĵ¿À» ±âÁ¡À¸·Î ±â¾÷°æ¿µÀ» µÑ·¯½Ñ ȯ°æÀÌ ±Þ°ÝÈ÷ º¯È­Çϸ鼭 ÀÌ¿¡ ÀûÀýÈ÷ ´ëÀÀÇϱâ À§ÇÑ Àü·«ÀÌ °æ¿µÀÇ È­µÎ·Î µîÀåÇϸç, °æÀï¿¡ °ü·ÃµÈ ÁÖÁ¦µéÀÌ ÁÖ¿ä °ü½É»ç·Î ´Ù·ïÁø´Ù. ÀÌÀüÀÇ Ã¥µéÀÌ ÁÖ·Î ±â¾÷ Â÷¿øÀÇ °æÀï·Â¿¡ ÁÖ¾ÈÁ¡À» µÎ¾ú´Ù¸é, Á¦3ºÎÀÎ 1990³â´ë ÀÌÈÄÀÇ Ã¥µéÀº ±â¾÷ÀÇ ¹®Á¦¸¦ ´Ù·ç´Â µ¥¼­ ³ª¾Æ°¡ ´Ù¸¥ »çȸ ¿µ¿ª¿¡ Á¢¸ñµÉ ¼ö ÀÖ´Â ³íÀǵ鿡 ÁýÁßÇÏ°í ÀÖ´Ù. °ú°ÅÀÇ °æÇè°ú ±× »ê¹°µéÀ» ÅëÇØ °æ¿µÀ̶ó´Â °³³äÀÌ ¾î¶»°Ô Çü¼ºµÇ¾ú°í, ¾î¶² °úÁ¤À» ÅëÇØ ¹ßÀüÇßÀ¸¸ç, ÇöÀç´Â ¾î¶² À̽´µéÀÌ ºÎ°¢µÇ°í ÀÖ´ÂÁö¿¡ ´ëÇÑ Àü¹ÝÀûÀÎ ÅëÂû·ÂÀ» Á¦°øÇÑ´Ù. °æ¿µÇÐÀÇ ÀüüÀûÀÎ È帧°ú ¸ÆÀ» ¤¾îº¸°íÀÚ ÇÏ´Â °ü¸®ÀÚ ¹× °æ¿µÀÚ»Ó ¾Æ´Ï¶ó °æ¿µ¿¡ °ü½ÉÀÌ ÀÖ°í, °æ¿µÇп¡ °üÇØ ´õ ¾Ë°í ½Í¾îÇÏ´Â ÀÏ¹Ý Á÷ÀåÀε鿡°Ôµµ Àû´çÇÑ Ã¥ÀÌ´Ù. ¡Ü¸ñÂ÷ ÀÌ Ã¥À» Æì³»¸ç ÀÌ Ã¥À» Àбâ Àü¿¡ prolog_ °æ¿µÀÇ °íÀü Àбâ¶õ ¹«¾ùÀΰ¡ Á¦1ºÎ °æ¿µÀÇ ½Ã´ë¸¦ ¿­´Ù_1910¢¦1960³â´ë 1. °úÇÐÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÑ °ú¾÷ÀÇ °ü¸® °úÇÐÀû °ü¸®¹ý¡«The Principle of Scientific Management, Taylor 2. ÇÁ¶û½ºÀÇ °æ¿µ°ü¸®·Ð »ê¾÷ ¹× ÀÏ¹Ý °æ¿µ°ü¸®·Ð¡«General and Industrial Management, Fayol 3. Á¶Á÷ ³» °æ¿µÀÚÀÇ ¿ªÇÒÀº ¹«¾ùÀΰ¡ °æ¿µÀÚÀÇ ±â´É¡«The Functions of the Executive, Barnard 4. ÀÌ»óÀû Á¶Á÷À¸·Î¼­ÀÇ °ü·áÁ¦ °æÁ¦¿Í »çȸ¥°¡«The Theory of Social and Economic Organi- zation, Weber 5. ¸Å½½·ÎÀÇ ¿å±¸´Ü°è¼³ µ¿±âÀ¯¹ß°ú °³ÀÎÀÇ ¼º°Ý¡«Motivation and Personality(2nd), Maslow 6. ¿ì¸®ÀÇ »ç¾÷Àº ¹«¾ùÀ̾î¾ß Çϴ°¡ °æ¿µÀÇ ½ÇÁ¦¡«The Practice of Management, Drucker 7. Á¶Á÷ÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤ °úÁ¤¿¡´Â Á¦¾àÀÌ µû¸¥´Ù °ü¸® ÇàÀ§¡«Administrative Behavior, Simon 8. °ü·áÁ¦ÀÇ ½Ç»óÀ» ÆÄÇìÄ¡´Â ¹æ¹ý °ü·áÀû Çö»ó¡«The Bureaucratic Phenomenon, Crozier 9. Àü·« ¼ö¸³ °úÁ¤¿¡ ´ëÇÑ ÃÖÃÊÀÇ ºÐ¼® ±â¾÷ Àü·«¡«Corporate Strategy, Ansoff 10. ÁøÁ¤ÇÑ °í°´ °¡Ä¡ âÁ¶¸¦ À§ÇÑ ¸¶ÄÉÆà ¸¶ÄÉÆà °ü¸®¡«Marketing Management, Kotler 2ºÎ °æ¿µÀÇ Àü·«À» ¹ß°ßÇÏ´Ù 1970¢¦1980³â´ë 11. °æ¿µÀü·« ºÐ¾ßÀÇ Ãʱ⠿¬±¸ ±â¾÷ Àü·«ÀÇ º»Áú¡«The Concept of Corporate Strategy, Andrews 12. ½ÃÀåÀ» ¼±ÅÃÇÒ °ÍÀΰ¡ À§°è¸¦ ¼±ÅÃÇÒ °ÍÀΰ¡ ½ÃÀå°ú À§°è¡«Market and Hierarchies, Williamson 13. È¿°úÀûÀÎ Á¶Á÷±¸Á¶ÀÇ ¼³°è ¹æ½Ä È¿°úÀûÀÎ Á¶Á÷ ¼³°è¡«The Structuring in fives:Desinging Effective Organization, Mintzberg 14. ¹Ì±¹ ±â¾÷À» À§ÇÑ ÀϺ»½Ä °æ¿µ¹æ½Ä ZÀ̷С«Theory Z, Ouchi 15. Àü·« ±âȹÀÇ ¸ñÀûÀº °æÀï¿ìÀ§¿¡ ¼­´Â °ÍÀÌ´Ù ±â¾÷°æ¿µ°ú Àü·«Àû »ç°í¡«The Mind ...(ÇÏ·«)

¼ÒºñÀÚ´ÔÀÇ °áÁ¦°¡ ÆòÀÏ ¿ÀÈÄ 3½Ã ÀÌÀü¿¡ ¿Ï·áµÇ¸é ´çÀÏ ¹ß¼ÛÀ» ÇØ µå¸®¸ç
¿ÀÈÄ 4½Ã ÀÌÈÄ¿¡ °áÁ¦µÈ »óÇ°Àº ÀÍÀÏ ¹ß¼Û Çص帳´Ï´Ù. (Åä¿äÀÏ, ÁÖÀÏ, °øÈÞÀÏ Á¦¿Ü)
ÇØ¿Ü, µµ¼­Áö¹æÀ» Á¦¿ÜÇÏ°í 1~3ÀÏ À̳» ´ëÇÑÅë¿î Åù踦 ÅëÇؼ­ ¹Þ¾Æº¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

 

±³È¯ ¡¤ ¹ÝÇ° ¡¤ ȯºÒ ¾È³»

±³È¯ ¹× ¹ÝÇ°Àº ¹è¼Û ÈÄ 7ÀÏ À̳»¿¡ ÀúÈñ °í°´¼¾ÅÍ¿¡ ÀüÈ­¸¦ ÁÖ¼Å¾ß °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.

ÀüÈ­¿¬¶ô ¾øÀÌ ¹ÝÇ°ÇϽŠ»óÇ°Àº ȯºÒÀ» Çص帱 ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù.

°í°´¼¾ÅÍ> 02-3474-5594 / 010-3357-5591
ÁÖÀÏ, °øÈÞÀÏ Á¦¿Ü / ¿ÀÀü10½Ã~¿ÀÈÄ6½Ã

º¸³»µå¸° Á¦Ç°¿¡ ÀÌ»óÀÌ ÀÖ´Â °æ¿ì¸¦ Á¦¿ÜÇÏ°í´Â ÀçÆǸŰ¡ °¡´ÉÇÑ »óÅ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
ȯºÒÀÇ °æ¿ì ½Å¿ëÄ«µå °áÁ¦½Ã ½Å¿ëÄ«µå Ãë¼Ò¸¦, ¿Â¶óÀÎ ÀÔ±ÝÀÎ °æ¿ì ÁÖ¹®ÀÚ °èÁ¹øÈ£¸¦ ¾Ë·ÁÁֽøé ÀÔ±Ýó¸®ÇØ µå¸³´Ï´Ù.


ȸ»ç¼Ò°³ ÀÌ¿ë¾È³» ÀÌ¿ë¾à°ü °³ÀÎÁ¤º¸Ãë±Þ¹æħ
top
»çÀÌÆ®¸í : Å©¸®½ºÃµ Áß°í¼­Á¡ | »óÈ£ : Å©¸®½ºÃµ Áß°í¼­Á¡ | ´ëÇ¥ : À̼º¾Ö | ÀüÈ­ : 02-3474-5594
»ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ : 108-90-50746 | Åë½ÅÆǸŽŰí : Á¦ 15487 È£ | °³ÀÎÁ¤º¸°ü¸® Ã¥ÀÓÀÚ : °ü¸®ÀÚ
ÁÖ¼Ò : ( 156-090 ) ¼­¿ï µ¿ÀÛ±¸ »ç´çµ¿ 213-27 2Ãþ (»ç´ç·Î 174. ¿ì:07-030)
Copyright ¨Ï Å©¸®½ºÃµ Áß°í¼­Á¡ All Rights Reserved Any questions to cubook@hanmail.net